Belediye  bulunduğu bölgede temizlik, altyapı, su, esnaf denetimi, imar,... ile ilgili görevi ve sorumluluğu olan, tüzel kişilik taşıyan bir yapıdır.

 Peki bu görev ve sorumluluklar günümüz koşullarına ve bizlere yeterli mi!

Sanırım çoğumuzun cevabı hayır olacaktır...

Klasik belediyecilik kavramı zamanını doldurdu ve toplum bir belediyeden daha fazlasını beklemektedir.

Bu beklenti her kentin coğrafi yapısına,yerleşim biçimine, iklimine, demografik yapısına, ekonomisine ve kültürüne göre değişkenlik gösterebilmektedir.

Günümüzdeki hem teknolojik gelişmeler, hem ekonomik koşullar hem de yerel’in her alandaki gücünün farkına varılması (ülkemiz ancak statejik yerel bir kalkınma modeli ile kalkınabilir) kuşkusuz klasik belediyeciliğin hizmet anlayışına + (artı)’lar eklemek zorunluluğu  getirmiştir.

Belediyelerimizden beklentilerin arttığı bu dönemde bu beklentilerden bazılarını dile getirelim.

Belediye, iş ve işçi bulma kurumu gibi bir sorumluluğu da kendisine yüklemeli,

-yatırımcıyı kentine cekecek cezbedici faliyetlerde bulunmalı,

-yurt dışında çalışan çok sayıdaki gurbetçimiz ilgili sosyal ve ekonomik çalışmalar yapmalı  ve ayrıca söz konusu hemşehrilerimizin yatırımlarını kente yapmaları konusunda teşvik etmeli,  

-esnafın ve çiftçinin işi ile gerekirse ürünü ile de ilgilenip bu alandaki yatırımları toplum destekli yapmalı,

-bölgesel etkinlik  sağlayabilecek bütün kamu kurumları(özellikle büyükşehir ve ilgili bakanlık birimleri) ile etkin bir iletişimi olmalı ve paydaşlığı arttırmalı,

-kentin stratejilerinde yaygın olarak uygulanan planlar yerine entegre yaklaşımlara önem vermeli,

-kentimiz hem turizm hem de tarım kenti olarak hızlı bir şekilde marka olma potansiyeline sahiptir, bu alanlarda işbirlikçi, stratejik ve ortak çalışmalar yapmalı, bu alanlarda markalar yaratmalı,

-iletişimin hayati önem taşıdığı ve anlık olduğu bu çağda e-demokrasi, e-hizmet ve e-iletişim ile halkı ile her zaman iletişimde ve halkına sürekli hesap veren, alınacak kararlarda topluma danışan bir sistem kurmalı. Belediyenin, halkın bütün bireyleri ile iletişimi iyi ve eşit olmalı, ulaşılabilirliliği kolay olmalı,

-kent yönetimi dışında sivil toplum kuruluşlarının, kent konseyinin, muhtarların ve ilgili kurumların katılımını önemsemeli, yönetimde söz hakkı da sağlamalı(ortak akıl),

-hizmet verme anlayışını hizmet veren-müşteri çerçevesinde değerlendirmeli,

-mutlaka kalkınma ofisi kurmalı ve 5 yıllık kalkınma planı yapmalı. Stratejik planlarını sırf yapmış olmak için kopyala yapıştır mantığından çıkarmalı,

-kent sınırları içinde kalkınmanın çok boyutlu olmasına özen göstermeli yani ekonomik-sosyal-siyasi-kültürel alanların beraber kalkınmasına, dengeye önem vermeli,

-kültürümüzün, sosyal hayatımızın ve eğitimimizin temel taşı olan kadınlara ekonomik-siyasi ve sosyal alanlarda gerekli ayrıcalıkları sağlamalı,

-kendini akıllı, sakin(cittaslow) ve mutlu kentler oluşturmaya odaklamalı,

-küçük bir hükümet edasına bürünmeli,

 ve zamanın ruhuna ayak uydurmalı ...

Amerika’yı yeniden keşfetmeye gerek yok. Günümüzde belediye kendine yasalarla yasaklanmamış hemen herşeyle ilgilenebilmeli/ilgilenmeli de...